Суббота, 16.01.2021, 01:34
Приветствую Вас Гость

Skolzyashiy

Главная » 2020 » Декабрь » 4 » Почему банкиры и в кризис жиреют?
14:21
Почему банкиры и в кризис жиреют?


Центробанк призвал банкиров умерить аппетиты в кризисный год и ограничить выплаты бонусов и дивидендов. Большая часть банков прислушалась и сократила расходы. Однако некоторые банки, которые проходят санацию за счёт государства, делать этого не стали.

Более того, в части из них выплаты топ-менеджерам выросли в 2–3 раза. ­Получается, что в эти ненадёжные банки вливают средства из госбюджета для того, чтобы их руководство продолжало ­красиво жить?

Игорь Костиков, председатель совета Общероссийской общественной организации «Союз потребителей финансовых услуг» («Финпотребсоюз»):

Действительно, во многих банках, находящихся на санации, выплаты руководящему персоналу выросли в разы. Например, в Азиатско-Тихо­океанском банке (АТБ) выплаты увеличились в 2,8 раза, до 47,5 млн руб., в Мособлбанке – в 2,4 раза, до 76,3 млн руб., в Минбанке – в 1,9 раза, до 31,8 млн руб. Выплаты эти идут за счёт регулятора, которым является Центро­банк. Иными словами, за счёт наших с вами денег. В то же время большинст­во крупных банков снизило бонусные выплаты руководству или сохранило их чуть выше уровней прошлого года.

Как же так получается? Дело в том, что, когда банк отправляют на санацию, на место прежнего руководства ставят временную ­администрацию из ЦБ. Соответст­венно регулятор платит зарплаты. Размер их ЦБ определяет исходя из текущей рыночной ставки. А так как сейчас в других банках зарплаты уменьшили, фиксированная зарплата менеджеров банков, находящихся на санации, оказалась очень высокой на фоне рынка. Поменять сегодня эти зарплаты очень сложно. Дороже обойдётся расторгать трудовой договор и выплачивать компенсацию, поскольку в этом случае закон находится на стороне наёмного рабочего.

Высокие зарплаты топ-менеджеров в России – это застарелая проблема. К примеру, члены советов директоров у нас традиционно получают огромные деньги, порой выше западного уровня. Хотя работы у них здесь меньше, она не такая сложная и нет жёстких требований по корпоративному управлению, оправдывающих эти зарплаты.

Однако отечественные «традиции» предполагают, что начальник у нас должен получать в разы больше подчинённого, потому что это подчёркивает статус. Вот и получается дикое имущественное неравенство, которое пока не удаётся истребить.

Игорь Костиков.
Категория: В России. | Просмотров: 132 | Добавил: Skolzyashiy | Рейтинг: 5.0/28
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Привет, Земляне!
Вход на сайт
E-mail:
Пароль:
Категории раздела
Новости сайта. [58]
Космос. Вселенная. [120]
Катастрофы. Аномалии. Стихийные бедствия. [43]
Самосовершенствование. [54]
Здоровье. [180]
Непознанное. [68]
Наша планета. Мир вокруг нас. [192]
Предсказания. Пророчества. [16]
История. Археология. [96]
Флора. Фауна. [164]
Православие. Русский мир. [90]
В России. [330]
В мире. [291]
Экология. Изменения климата. [44]
Политика. [461]
Происшествия. [220]
Юмор. Сатира. [330]
Мини-чат
Календарь
«  Декабрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Реклама
Поиск по сайту
Сейчас на сайте
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Яндекс.Метрика
Skolzyashiy © 2013-2021